【顶流基金经理离职，要赎回吗？】，仅我，好运咱们明天同一时间再见。点。今晚好运，咱们明天同一时间再见。

董成飞发布了一封致投资者的公开信，那主要内容就是他准备离职卸任，暂时休息一段时间引发了市场的热议，为什么？董承非离职，那么他的去向究竟是哪里？如果持有它的产品是不要卖出呢，今天我们就聊一聊这个话题，首先简单了解一下董成飞。
【顶流基金经理离职，要赎回吗？】，差距说明亚特兰大在本场比赛取胜的话，基本上没有太大的悬念，那么这场比赛包括的推荐是北大。方向3或者1，因为北大这场比赛亚特兰大是让两个球可能会要防一个。刚好赢两个球的情况，那平台主推主减1.5，这场比赛还是看好亚特兰大能够。大胜穿盘，今天推荐的最后一场比赛是北单编号299意义。第18轮恩波利在主场迎战萨勒尼塔纳的比赛，目前主队恩波利是。

他是标准的兴全系出身，这也是由这家基金公司自己培养的基金经理，在2003年研究生毕业之后就一直在心。全这一家基金公司工作被当时的高管杨冬挖掘，从而逐渐担起了大梁，在工作的近15年时间里，董成飞创造了10%。

15.6的年化收益，在国内连续12年以上的操盘时间同时管理规模超百亿的基金经理当中，仅有朱少醒周蔚文。和杨明能够超过这个收益率，那除了长期优秀的长跑业绩之外，董成飞在业内的好口碑还由于他经历了多轮

牛熊长跑仍能够把基金净值做出持续稳健向上的曲线，尤其就是熊市当中它的抗跌韧性是非常足即使是2018年，极端下跌当中，当时管理的多只基金跌幅小于大盘，而在2013 2016沪深300跌幅在10%

情况下他当时管的两只基金逆市取得了5~%18的涨幅，平均超额收益超过20%，所以它的整体操盘。风格呢，可以用均衡稳健来形容，在牛市当中他并不一味的盲目追着追逐热点，涨幅往往能够保持位居同。

在前50%，而在大开大合的震荡当中就会相对突出了，能够及时的锁定胜利果实，最典型的就是2。15年他当时管理的兴全新视野，全年涨幅超过50%，取得了超出同类基金一倍以上的超额收益率，那牛市跟涨。

仿佛真的是冷静熊市平稳，在不同环境的背后体现了良好的则是能力和大局观。不过今年以来董承非管理的产品表现不佳。都是跑输了，同类基金仅仅由于同周期跌幅小于沪深300才勉强算是跑赢了大盘，当然对于他的投资呢。

能力呢，我们更应该从长期角度出发，他管理的基金获得的奖项也一般都是三年5年7年的业绩周期。离任之前他管理两只产品分别是兴全新视野定开，还有新全趋势投资这两只基金的规模呢，高达了600亿，尤其是。

新城区是近8年时间创造了3.26倍的涨幅，也是它的拳头产品，而接任这支基金的呢是三位经理，分别是。谢志宇，同来同里，谢志宇呢和董成飞一样，也是国内管理规模靠前的顶流了，并且获得了多次奖项。

03年加入兴全用7年时间打造出了兴全合润这只涨幅10倍的爆款，在业内的影响力呢与张坤这些基金经理都是。从来是一位女性基金经理，他具有深厚的研究功底，就职于新权以来，先后担任的是研究员研究组长投影。

动力有望进一步体现在业绩当中，自从去年7月份以来开始辅佐董承非一起管理新趋势，从这点可以看出董成飞的离。哎，其实已经早有先兆，在他配合管理该基金以来，重仓股当中加入了万科北新建材等等房地产基建相关主题的风格。

和个股，但是股价的表现仍然有待观察，总理在接任的三位经理当中名声最小，不过他也是三人当中学历最高技术系统工程师背景的实业工作经历，使得他对科技主题的投资颇有心得，此前他曾和协助与共同管理兴全轻资产混合。

客观来说，三人之间的配合还是不成问题总体来看，这三位经理呢都具备多年的经验，并且向细致与动力俱备了5年以上的操盘。同时在任职期内的平均回报都能够跑赢同期沪深300亿倍以上，那他管理的另一只兴全新视野。

乔迁接管，他目前在管规模已经接近200个亿了，再管产品是兴全商业模式优选混合，从他管理以来连续9个季度取得证书。周一20年一季度沪深300跌幅超过10%，他取得了3%的收益，而今年二季度以来，他旗下基金的持股名单大幅扩充。

从上一季24只个股或中到了三个月之后的139只，这意味着他在跳出舒适圈通过均衡分散。的策略来试图博取阶段性的超额收益，那综合而言基金经理呢，它是一个产品的灵魂，到换人的时候，我们当然要考虑一下是否。

我要把这只基金赎回，但是基金经理离职不是更换的必然理由，即使是规模超过百亿的鼎，刘经理出于各种原因。考虑离职之后，基金公司呢也会从整个的基金经理池当中去选出优秀的人来接盘，特别是那些之前。

口碑就已经在外的产品，当然历史上也存在着王牌经理之后的不同表现，比如说华夏大盘，当时的明星基金经理王亚伟。五六年时间创造7倍收益，然后投奔私募的经理，尽管在9年时间里花了6位，不过这段时间的涨幅至少。

并没有落后于同类甚至依然保持在优秀业绩水平线上，那么10年以来涨幅是271同周期沪深300涨幅失败。91%，那说明大型基金公司呢，如果意图打造明星基金，尤其希望通过长期业绩来扩大规模和影响力，必然会。

集中各方面的优质资源来做到这一点，当然也有失败的例子，比如说圆信永丰双利基金，2017年通过百分之。这27.96的涨幅获得当年的股票型基金冠军，不过当时的明星基金经理洪流离职之后，净值走势一蹶不振20。

8年熊市跌幅甚至超过了同类的一倍以上，20年的结构性牛市当中甚至跑输了，同类基金的平均收益率和规模也出现。见了大幅的缩水，所以呢简单总结，如果经理离职之后基金出现以下几种情况，我们就要去调换基金，首先投资风格出现。
重大的转变，每个基金经理研判市场的角度方式都不尽相同，能力圈也不一样，有的基金经理对于行业偏好不大能够。持续取得良好的投资收益，那也有的基金经理呢是专注于科技等一两个领域管理的产品净值表现同样不差就像足球队里。
每个教练都欣赏不同的队员，那对于我们来讲，从投资体验上如果走势没有出现超预期的恶劣情况，静观其变为妙。但是一旦感觉不适应基金净值，从风险收益比到回撤范围都超出了之前的幅度，那么就可以作为对这只基金进行更。
不换的理由之一，第二就是基金公司换了基金经理三个月之后再次对人选进行调换，那这种动作一定程度上。就表明了基金公司对于经理的离职准备并不充分，没有提前做好新任经理的磨合工作，也会加大基金取得优秀成绩的人。
当然上述基金经理更换的影响更多体现在股票和混合型当中，像ETF这类指数基金对于基金经理的主观能动性要求。也没有那么高，客观上离职的影响就没有那么大了，另外还有一个非常重要的标准就是你要观察一下这位接任的基金经理。
过去的历史收益，包括他所倾向的行业以及目前的前十大重仓股，是否与你看好的预期是一致那么如果你看好新能源，他投资房地产，那可能这个产品就不适合你，这就是今天的内容，希望给你的投资带来帮助。
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